隨著移動互聯(lián)時代的來臨，使得傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)被越來越多的管理者所摒棄。深圳APP公司專家稱，智能手機的逐漸普及，使得人們的生活、工作習(xí)慣開始從PC端向移動端，由此應(yīng)用的出現(xiàn)能夠滿足企業(yè)管理者的管理需求。同時，通過移動端的管理不受時間、空間限制，有效增強管理人員的辦事效率。那么，應(yīng)用具備哪些主要功能呢？     1、實現(xiàn)基于后臺云通訊錄管理，即時更新員工手機通訊錄，在線實行通訊錄變更提醒機制，確保了數(shù)據(jù)的可靠性，智能化的數(shù)據(jù)更新有利于管理進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
 
    2、實現(xiàn)了多層級的權(quán)限控制，骨干領(lǐng)導(dǎo)的電話，均可加密保存，確保了高層管理工作的保密性，只有獲得權(quán)限的管理層，方可查看。
 
    3、實現(xiàn)用戶個人群組定義及群短信發(fā)送，部門、項目組、活動團隊均可定義為群組，發(fā)送群組消息，為部門內(nèi)部、部門之間的溝通搭建良好的平臺。
 
    4、實現(xiàn)基于智能手機的消息推送，行政部通過后臺，向群體員工發(fā)布各類通知。其不僅發(fā)放方式方便快捷，而且信息發(fā)送到達率100%。
 
    5、手機的來電提醒功能，只要是您企業(yè)內(nèi)部員工來電，均提示該同事的部門及職位，讓您通話前，就做好充分準(zhǔn)備。
 
    6、個人信息加密保存，確保每位員工的個人隱私安全，更有多層級的權(quán)限設(shè)置，確保分級查看權(quán)限的嚴(yán)密性。