共享人才小程序開(kāi)發(fā)能否割蛋糕
來(lái)源：35b2b.cn 作者：東方智啟科技 時(shí)間：2018-09-27 13:48 閱讀：
現(xiàn)在大公司的全職員工都在用兼職的方式在小微企業(yè)里面流通，為小微企業(yè)提供服務(wù)。共享人才小程序開(kāi)發(fā)通過(guò)邀請(qǐng)?jiān)诼毴瞬湃腭v，以靈活時(shí)間每月為企業(yè)做兼職工作，企業(yè)通過(guò)平臺(tái)可預(yù)先付款到資金池。
很多大公司的全職員工基本都會(huì)想辦法去兼職，為小微企業(yè)提供服務(wù)。共享人才小程序開(kāi)發(fā)通過(guò)邀請(qǐng)?jiān)诼毴瞬湃腭v，以靈活時(shí)間為企業(yè)做兼職工作。通過(guò)小程序企業(yè)可以預(yù)付款，服務(wù)結(jié)束以后服務(wù)再進(jìn)行提現(xiàn)，并且讓平臺(tái)抽取一部分服務(wù)費(fèi)用。
共享人才小程序開(kāi)發(fā)能割蛋糕嗎？
這款小程序定位是為企業(yè)服務(wù)，不對(duì)企業(yè)收費(fèi)，在30天內(nèi)，企業(yè)可以隨時(shí)退款平臺(tái)也會(huì)提供交易擔(dān)保。在人才開(kāi)始進(jìn)行服務(wù)的時(shí)候，企業(yè)會(huì)先付款到資金池，當(dāng)每個(gè)月的服務(wù)結(jié)束以后，人才可以進(jìn)行提現(xiàn)，平臺(tái)會(huì)抽取10%服務(wù)費(fèi)用。
共享人才的模式能以較低價(jià)格分時(shí)雇，增加人才供給。在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不太景氣的情況下，社保入稅改改革加劇小微企業(yè)人力成本，小程序用包月結(jié)算的模式加強(qiáng)企業(yè)和人才之間的綁定，這種模式在人才市場(chǎng)中是新型雇傭關(guān)系，割蛋糕會(huì)容易很多。
未來(lái)職業(yè)將會(huì)是碎片化的，市場(chǎng)空間也會(huì)越來(lái)越大，關(guān)于人才共享模式的信任隱患和企業(yè)信息安全隱患仍舊存在，平臺(tái)需要積極解決問(wèn)題，才能推動(dòng)共享人才小程序開(kāi)發(fā)走向高峰，給勞動(dòng)者和企業(yè)提供更多可能性。
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